达能因滥用岌岌可危而被罚款约33,000欧元

2017-08-06 12:00:07

作者:越棉狰

Merahi穆斯塔法,一个35岁的失业,谁巴约勒的工地上工作过,谴责在六月听证会的“16000实际上是在达能合作”问下长期合同的重建和支付约12万欧元,特别是所遭受的损失

在达能乳品厂巴约勒一个学徒在1994年到达了,他是拒绝新的应用程序工作在2006年10月由法国食品集团之后,现在失业

上周三,在法院的出口,Merahi先生说,他“非常满意

十二年我一直希望,我经历了不安全感

今天,这已得到公认

有了这个判决,我漂白对我未来的雇主“

劳工法院将其1997年1月1日以后签订的所有临时工作和定期合同重新分类为单一永久合同(CDI)

他的律师Jean-Sebastien Joly说,这一决定“重新取消了他的解雇资格,不公平解雇”

对于达能的律师,雷诺Rialland女士的判断“是不是一个惊喜,MEHARI先生的情况是不正常的

但由于达能转正巴约勒的站点内42临时CDI

”据他说,“先验”小组不应该上诉

遣散,假期工资或奖金达能具体经验:申诉人请求赔偿远,由管辖决定32973.25欧元总和与几个赔款重叠

另一方面,劳动法庭认为自己不称职,并未对利润分享和参与奖金作出裁决,其中梅哈里被剥夺了十年

“这些款项约为70,000欧元,”Joly先生说,他宣布打算在地区法院提起上诉

穆斯塔法·梅哈里补充说:“这个页面没有转变,这是第一次胜利,但还没有制裁,将会有参与的时候

” “我希望这一决定将开创一个先例,它是一个符号,但除此之外,它是大公司谁滥用的危险和暂时性的,因为CDI保持规则的消息”,欢迎他的律师